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缴不缴社保竟然差别这么大

生育津贴是其实国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的。但津贴和公司申报的工资基数有关,实际中生育津贴与产假工资并不一致,所以有规定:生育津贴标准应不低于职工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准)。也就是说


1、生育津贴高于本人产假工资标准的,可以先按产假工资发给员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,企业不得克扣。


2、生育津贴低于本人产假工资标准的,应按照产假工资发给员工。


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